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Opportunités

Un(e) Responsable Communication Interne et Marque Employeur H/F

Date de publication: 
11/06/2018
Domaine: 
Ressources humaines
Service: 
Communication
Contrat: 
CDI
Lieu: 
France, Lessay (Manche 50)

Description

Créé en 2000, Agrial est l’un des premiers groupes coopératifs agricoles et agroalimentaires français. D’origine normande, la coopérative fédère aujourd’hui 13000 agriculteurs adhérents. Groupe multi-spécialiste (22000 salariés – 5,5 Mds€ de CA), Agrial est structuré autour de 5 branches : 4 branches agroalimentaires et 1 branche agricole. La branche Légumes et Fruits frais regroupe les activités de production, conditionnement et commercialisation de légumes et fruits frais. S’appuyant sur des marques fortes (Priméale, Florette, Créaline) et dotée de nombreuses implantations dans une dizaine de pays en Europe, la branche Légumes et fruits frais de Agrial est un acteur majeur des légumes frais sur ces marchés, et notamment le leader européen des végétaux frais prêts à l’emploi. Au sein de la branche, Floréale est la société regroupant les fonctions centrales, les expertises et les services partagés soutenant la performance de l’ensemble des entités de la branche.

Pour accompagner le développement et le déploiement de la stratégie Ressources Humaines de la branche, Floréale recrute un(e) Responsable Communication Interne et Marque Employeur (F/H)

Missions

Rattaché(e) directement au Directeur Développement RH de la branche, et en proximité étroite avec les équipes ressources humaines et les équipes développement commercial, et les équipes de Direction des entités de la branche, en France et à l’étranger, vous êtes chargé(e), avec votre Direction, d’élaborer un plan de communication interne et une stratégie marque employeur sur un périmètre totalisant 12 700 collaborateurs répartis dans une dizaine de pays, et amené à croître fortement.

En interne, votre mission est de créer une plus forte appartenance au groupe et à la branche  de la part des collaborateurs de l’ensemble des sociétés, tout en vous appuyant sur les 3 marques fortes. Votre mission consiste également à constituer une image et développer la notoriété de notre marque employeur, en lien avec les équipes de développement commercial chargées de la communication externe et en cohérence avec la démarche marque employeur menée par le groupe. Vous prenez en charge de manière très opérationnelle des projets transversaux dans leurs différentes phases (conception, mise en œuvre, animation, suivi) dans les domaines suivants :

  • Communication interne :
    • Animer le réseau de communicants en France et à l’international et assurer la cohérence de leurs actions,
    • Intervenir en support auprès des filiales sur le développement de leur politique de communication et auprès des équipes centrales dans leurs projets,
    • Actualiser les supports de communication branche et leur contenu (journal interne, annonces d’arrivée, …), et assurer la diffusion des supports Branche et Groupe,
    • Proposer de nouveaux outils et des actions de communication innovantes,
    • Assurer la gestion des relations avec des partenaires comme les agences de communication ou les imprimeurs
  • Marque Employeur
    • Mettre en œuvre des actions de communication pour valoriser la marque employeur et l’accueil des nouveaux arrivants dans la Branche, avec le concours des Ressources Humaines
    • Elaborer des propositions pour développer la performance sociale de l’entreprise et soutenir l’atteinte de ses objectifs stratégiques. 
    • Représenter la branche dans certaines instances de pilotage Groupe

Profil

  • De formation supérieure, en communication et/ou en Ressources Humaines vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans un groupe multi-sites dans un environnement international.
  • Vous avez une bonne sensibilité Ressources Humaines et une bonne connaissance de l’ensemble de la chaîne graphique.
  • Vous maîtrisez le pack office et les techniques de communication (digital, événementiel, rédactionnel) et des environnements digitaux (web, réseaux sociaux, intranet).
  • Doté(e) d’un excellent rédactionnel et reconnu(e) pour votre créativité tout comme votre pertinence, vous avez le sens du client et un fort esprit d’équipe.
  • Votre capacité à animer et fédérer vous permet de mobiliser et d’orienter vos partenaires vers un même objectif.
  • Passionné(e) par la communication, vous êtes reconnu(e) pour votre niveau d’expertise dans la gestion de projet.
  • Votre capacité à vous intégrer et à comprendre la structure et l’organisation de la Branche et du Groupe fera la différence.
  • La parfaite maîtrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit est indispensable compte tenu de la dimension internationale du poste et de la stratégie de développement de la branche. La maîtrise de l’espagnol serait un plus.

Modalités

  • Le poste est basé à Lessay (Manche 50) et implique des déplacements dans nos zones d’implantation en France et à l’étranger.